三个月后，有11,000人被解雇。他咨询了巨大的口

三个月后，有11,000人被解雇。他咨询了巨大的口音并警告员工：如果他们在人工智能时代无法接受“培训”，越来越多的人将离开工作 三个月后，有11,000人被解雇。他咨询了巨大的口音并警告员工：如果他们在人工智能时代无法接受“培训”，越来越多的人将离开工作 2025年9月26日08:19 市场信息 华尔街新闻 埃森哲说，裁员将持续到11月底，退休金和其他成本为6.15亿美元。朱莉·斯威特（Julie Sweet）在电话会议上说：“对于无法再次训练并无法获得所需技能的员工，时间表被压缩为离开。” 在过去三个月中，全球埃森哲TI咨询巨头已经解雇了11,000多名员工，警告他所面临的员工如果无法完成他们希望在人工智能时代重建的技能，他们将被解雇。NCE。 埃森哲（Accenture）在9月25日表示，截至8月底的员工总数为779,000，三个月前低于791,000。裁员将持续到11月底，该公司支付了6.15亿美元的退休福利和其他费用，而本季度则支付了2.5亿美元。 同一天，埃森哲宣布了8.65亿美元的重组计划，刺激了艰难的警告。首席执行官朱莉·斯威特（Julie Sweet）向分析师讲述了科尔： “根据我们的经验，我们正在压缩时间表，以前往不可行且无法获得所需技能的员工。” 分析师指出，8.65亿美元的重组计划突出了埃森哲的决议，以转变为AI时代。该公司采用了“技能调整”作为主要投资的决定，但毫不犹豫地消除了无法适应新技能要求的员工。 埃森哲股价在周四下跌2.7％，其最低水平为SINCE 2020年11月。 大规模解雇背后的转换压力 埃森哲裁员使市场感到惊讶。欺骗性的事情是，这种解雇的核心逻辑是AI时代技能需求的变化。目前，该公司拥有77,000名AI或数据专家，两年前有40,000人增加。 同时，这项Generative AI项目在仅在一个会计年度的新订单中获得了51亿美元的新订单，其新订单仅为51亿美元，在上一年起价为30亿美元。 斯威特说，该公司的一般劳动力将于明年再次增长。 批量裁员允许埃森哲。该公司表示，下一个财政年度的年度至少为10个基本点，它将继续扩大其运营利润率。他说，这是一个目标，分析师以前担心由于行业环境的恶化会被放弃。 在八月结束的财政年度，埃森哲收入增长了7％，达到697亿美元。净ga增加了6％，达到78.3亿美元。但是，该公司预计收入增长从刚刚开始的财政年度下降到5％。 美国的联邦支出调整对埃森哲的绩效观点产生了重大影响。该公司表示，如果没有政府费用，其收入增长预测可能是更高的百分比。美国联邦政府约占埃森哲历史收入的8％。 c减少由马斯克（Musk）领导的政府效率（DOGE）领导的机构索斯托斯（Doge）取消了现有的TI合同，并质疑了其他咨询费用。同时，政府部门的解雇也在减慢收购过程。 风险警告和辞职 市场很危险，因此在投资时要小心。本文不构成个人投资建议，也不考虑特殊的投资目标，财务状况或个人用户的需求。用户应该考虑本文中的意见，观点和结论是否符合特定情况。根据这是您自己的责任。 官方NINA Finance帐户 24-最新信息和财务视频的流离失所，以及扫描QR码以关注更多粉丝（Sinafinance）